滨州学院2022届毕业生校园招聘月实施方案
发布时间: 2021-11-24 浏览次数: 23


滨州学院

2022届毕业生校园招聘月实施方案


为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,根据《教育部办公厅关于开展2022届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》(教学厅函〔202134号)及《山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于开展2022届山东省高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》《山东省教育厅关于做好“寒冬送暖 就业先行”高校师范类毕业生校园招聘月系列活动的通知》要求,为进一步做好我校2022届毕业生就业工作,积极开展“我为群众办实事”活动,聚力增效促进毕业生就业,我校决定组织开展2022届毕业生校园招聘月系列活动(以下简称“校园招聘月”系列活动),具体方案如下:

  1. 时间安排

20211125日至1225

  1. 参加范围

滨州学院2022届毕业生、2021届未落实就业单位毕业生

  1. 工作内容

  1. 组织校园招聘会

  1. 线上线下结合举行招聘会。

1)招生就业处牵头组织开展滨州学院空中双选会(11-12月专场)。根据疫情防控要求,适时举行线下招聘会。各二级学院要发动学生,积极参加学校组织的线上线下招聘会。

2)各二级学院在“校园招聘月”系列活动期间,积极联系就业单位,线上线下结合,至少开展3次以上专场招聘会

2、广泛搜集招聘信息,精准及时推送毕业生。

(二)积极开展就业创业指导与服务

1、开展“勇担使命.筑梦青春”就业引领系列活动。即开展“就业之星”事迹材料征集、“就业之星”宣讲、“我的求职经历”征文、青春创业讲堂、优秀企业家、校友进校园等系列活动,发挥就业学生朋辈引领作用,引导学生树立正确就业观念,营造浓厚就业氛围。

2、开展就业技能提升系列活动。面向2022届毕业生开展职业生涯规划设计大赛、简历制作设计大赛、模拟面试大赛等赛事,以赛促技,提高毕业生就业竞争力。

3、开展“六个一”就业辅导系列活动。面向2022届毕业生开展次就业形势报告会、次就业政策宣讲会、次就业手续办理讲解答疑会、次就业心理团体辅导课、次求职简历制作专题辅导会、次模拟面试礼仪专题辅导会。

各二级学院作为本次招聘月活动实施主体,结合本院实际和需求选择1-2项就业指导与服务活动组织开展,在观念引导、技能提升、引领服务等方面下功夫,做实做深,促进毕业生尽快尽早就好业。

  1. 工作要求

(一)加强组织实施。“校园招聘月”系列活动是就业工作的重要环节,各二级学院要有计划有步骤地组织实施、抓好落实。严格落实疫情防控相关要求,制定好实施方案和应急预案。严格审核用人单位资质、招聘信息发布,严禁招聘环节中的就业性别歧视,确保招聘信息的合法性、真实性、有效性。要做好招聘单位的接待服务工作, 确保力促毕业生更充分、更高质量就业。

活动预告表(附件1)提前一天报招生就业处就业指导中心,挂招生就业处网站及滨州学院就业指导中心微信公众号推送,方便学生了解参与。根据活动开展情况,将采取抽查、实地调研等方式对各二级学院工作推进、活动成效等进行抽查摸排,适时通报。

(二)提升工作实效。“校园招聘月”系列活动情况作为2022届毕业就业考核内容之一,各二级学院要以提高学生满意度和获得感为导向,创新方式方法,确保“校园招聘月”系列活动有抓手、有特色、载体实、能落地,取得实实在在的成效,杜绝工作简单化、走形式、浮于表面。活动新闻及图片及时上交招生就业处就业指导中心,便于及时予以全校推送宣传。

 “校园招聘月”系列活动工作方案、总结,附活动成效照片,于1230日前加盖学院公章,纸质版交至行政南楼403室,电子版发送至邮箱bzjiuye3190150@163.com

(三)加大宣传推广。各二级学院要及时总结、宣传推广经验亮点、特色做法和服务成效,不断扩大影响力。

招生就业处

20211118

附件1

寒冬送暖 就业先行”校园招聘月系列活动预告表

序号

活动名称

举办单位

举办时间

举办地点

活动对象

备注





















































版权所有:滨州学院艺术学院 网站备案号:鲁ICP备20210426号

学校地址:滨州市黄河五路391号 联系电话:0543-3190044 邮编:256603 电子邮箱:bzxygyj@163.com 学院网址:http://www.bzu.edu.cn